Perspectivas masculinas acerca da diferença de gêneros no clima organizacional do Corpo de Cadetes da Aeronáutica

Autores

  • Alexandra da Silva Lia Hospital de Força Aérea do Galeão - HFAG Rio de Janeiro/RJ - Brasil
  • Valéria Marcondes Pereira Academia da Força Aérea - AFA Pirassununga/SP - Brasil

DOI:

https://doi.org/10.22480/revunifa.2015.28.393

Palavras-chave:

Diferença de gêneros, Clima organizacional, Cultura, Gestão

Resumo

Este artigo, baseado em Monografia de mesmo nome, apresenta os principais resultados e conclusões obtidos num estudo acerca da convivência de cadetes de ambos os gêneros na Academia da Força Aérea, sob o ponto de vista masculino. Para isso, realizou-se uma pesquisa quantitativa por meio de questionário numa amostra nãoprobabilística intencional composta por 40 (quarenta) cadetes do gênero masculino, escolhidos aleatoriamente. Os resultados mostraram que, dentre outros, 62,5% da amostra concorda que cadetes mulheres amenizam o ambiente do quartel e 55% não muda seu modo de falar e agir na presença delas. A maior influência resultante da convivência com elas foi sentida nos aspectos: maior precaução, interdependência e trato com pensamentos divergentes. Conclui-se, portanto, que o clima não é unânime para todos os integrantes do Corpo de Cadetes e que a coexistência de cadetes de ambos os sexos é, de fato, capaz de influenciar o clima organizacional, sob o ponto de vista de alguns de seus cadetes homens.

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Publicado

2015-06-01

Como Citar

LIA, A. da S.; PEREIRA, V. . M. Perspectivas masculinas acerca da diferença de gêneros no clima organizacional do Corpo de Cadetes da Aeronáutica. Revista da UNIFA, Rio de Janeiro, v. 28, n. 1, 2015. DOI: 10.22480/revunifa.2015.28.393. Disponível em: https://revistaeletronica.fab.mil.br/index.php/reunifa/article/view/393. Acesso em: 3 maio. 2024.

Edição

Seção

Estudos de Caso